Gaji Pegawai Bank di Indonesia 2026: Swasta atau BUMN, Pilih Mana?

gaji pegawai bank

Jakarta -  Gaji pegawai bank sering menjadi topik menarik karena profesi ini termasuk salah satu yang banyak diminati masyarakat Indonesia. 

Pekerjaan di sektor perbankan sangat beragam, mulai dari posisi administrasi hingga jabatan manajerial seperti supervisor atau manajer.

Bagi lulusan baru, bekerja di bank bisa menjadi pilihan karier yang menjanjikan. Namun, sebagian orang masih merasa ragu karena khawatir kompensasinya tidak sesuai harapan.

Baca Juga

Contoh Ucapan Marhaban Ya Ramadhan dalam Bahasa Indonesia & Inggris

Berbagai sumber telah mengulas informasi terkait gaji pegawai bank di Indonesia, sehingga bisa menjadi referensi bagi yang ingin melamar dan meniti karier di industri ini.

Gaji Pegawai Bank di Indonesia

Gaji pegawai bank di Indonesia dipengaruhi oleh berbagai faktor, termasuk jabatan, pengalaman, pendidikan, dan lokasi tempat bekerja. 

Posisi awal seperti teller atau customer service biasanya menerima penghasilan lebih rendah dibandingkan pegawai di level manajerial atau spesialis.

Beberapa faktor yang menentukan besaran gaji antara lain:

1. Jabatan: Pegawai front office umumnya memperoleh gaji lebih kecil daripada mereka yang menempati posisi manajerial atau spesialis.
2. Lokasi kerja: Bank yang berada di kota besar seperti Jakarta atau Surabaya cenderung menawarkan kompensasi lebih tinggi untuk menyesuaikan biaya hidup setempat.
3. Pendidikan: Lulusan S1 atau S2, terutama dari bidang ekonomi, manajemen, atau keuangan, biasanya memiliki peluang mendapatkan gaji lebih besar.
4. Pengalaman kerja: Semakin lama seseorang bekerja di perbankan, penghasilan biasanya meningkat, karena senioritas menjadi pertimbangan penting.

Berikut ini adalah besaran gaji di beberapa Bank di Indonesia:

Rincian Penghasilan Pegawai Bank BCA 2026

Sebagai salah satu bank swasta terbesar di Indonesia, Bank Central Asia (BCA) kerap menjadi tujuan karier menarik bagi para profesional, termasuk generasi muda. 

Selain menawarkan kompensasi kompetitif, program MDP (Management Development Program) BCA banyak diminati karena memberikan kesempatan untuk cepat menapaki jenjang manajerial.

Perkiraan penghasilan pegawai Bank BCA 2026 untuk berbagai posisi adalah sebagai berikut:

• Teller: Rp5.000.000 – Rp7.000.000 per bulan
• Customer Service: Rp5.500.000 – Rp8.000.000 per bulan
• Account Officer: Rp8.000.000 – Rp15.000.000 per bulan
• Manajer: Rp20.000.000 – Rp40.000.000 per bulan

Perkiraan Penghasilan Pegawai Bank BRI 2026

Bank Rakyat Indonesia (BRI) dikenal memiliki jaringan terluas di Indonesia, khususnya untuk melayani masyarakat pedesaan dan UMKM. 

Sebagai bank BUMN, BRI menawarkan kompensasi dan tunjangan yang menarik bagi karyawannya. Berikut estimasi penghasilan pegawai Bank BRI 2026:

• Teller: Rp4.500.000 – Rp6.500.000 per bulan
• Customer Service: Rp5.000.000 – Rp7.500.000 per bulan
• Relationship Manager: Rp10.000.000 – Rp17.000.000 per bulan
• Manajer: Rp20.000.000 – Rp35.000.000 per bulan

Penghasilan Pegawai Bank Mandiri 2026

Sebagai bank BUMN dengan aset terbesar, diperkirakan lebih dari Rp2.170 triliun, Bank Mandiri menawarkan kompensasi tinggi beserta tunjangan yang kompetitif. 

Struktur upah yang baik diharapkan mendorong produktivitas pegawai. Berikut perkiraan penghasilan pegawai Bank Mandiri 2026:

• Teller: Rp5.000.000 – Rp7.000.000 per bulan
• Customer Service: Rp5.500.000 – Rp8.000.000 per bulan
• Relationship Manager: Rp10.000.000 – Rp18.000.000 per bulan
• Manajer: Rp20.000.000 – Rp40.000.000 per bulan

Penghasilan Pegawai Bank BNI dan Tunjangan

Bank Negara Indonesia (BNI) juga rutin membuka lowongan dengan penawaran penghasilan dan tunjangan yang menarik, termasuk program ODP (Officer Development Program) yang diminati banyak pelamar. 

Seperti bank BUMN lainnya, penghasilan pegawai Bank BNI tergolong stabil. Rinciannya di berbagai posisi adalah sebagai berikut:

• Teller: Rp4.500.000 – Rp6.500.000 per bulan
• Customer Service: Rp5.000.000 – Rp7.500.000 per bulan
• Relationship Manager: Rp10.000.000 – Rp17.000.000 per bulan
• Manajer: Rp20.000.000 – Rp35.000.000 per bulan

Penghasilan Pegawai Bank Indonesia

Meniti karier di Bank Indonesia (BI) masih menjadi tujuan banyak lulusan, khususnya mereka dari jurusan ekonomi, keuangan, atau perbankan. Peran BI berbeda dengan bank umum karena fungsinya sebagai bank sentral. 

Di institusi ini, terdapat beragam posisi yang tidak tersedia di bank komersial, mengingat tanggung jawab penting BI dalam menjaga stabilitas moneter dan sistem keuangan nasional.

Tugas-tugas strategis di BI meliputi pengendalian inflasi, pengawasan sektor perbankan, serta pengelolaan cadangan devisa. 

Semua hal ini membuat pekerjaan di BI lebih berfokus pada kebijakan ekonomi makro dan keseimbangan finansial negara. 

Oleh karena itu, tidak mengherankan jika pendapatan pegawai bank sentral umumnya lebih tinggi dibandingkan pegawai bank komersial. Perkiraan penghasilan pegawai Bank Indonesia (BI) pada tahun 2026 adalah:

• Staf Pemula (Entry-level): Rp10.000.000 – Rp15.000.000 per bulan
• Analyst: Rp15.000.000 – Rp25.000.000 per bulan
• Manajer: Rp25.000.000 – Rp40.000.000 per bulan
• Direktur: Lebih dari Rp60.000.000 per bulan

Selain gaji pokok, karyawan BI juga menerima berbagai tunjangan kompetitif, termasuk tunjangan kesehatan, pendidikan anak, dan program pensiun.

Penghasilan Pegawai Bank Indonesia PCPM

Program PCPM (Pendidikan Calon Pegawai Muda) merupakan salah satu jalur rekrutmen untuk menjadi pegawai BI. Penghasilan bagi peserta yang diterima melalui program ini cukup menarik, bahkan sejak masa pelatihan:

• Selama pelatihan: Rp7.500.000 – Rp10.000.000 per bulan
• Setelah menjadi pegawai tetap: Rp10.000.000 – Rp15.000.000 per bulan, tergantung posisi yang diperoleh setelah lulus dari program

Perkiraan Penghasilan Pegawai Bank Swasta

Selain bank sentral, beberapa bank swasta besar di Indonesia juga menawarkan kompensasi menarik bagi karyawannya. Berikut perkiraan penghasilan untuk beberapa posisi di bank swasta pada tahun 2025:

Bank Central Asia (BCA):

• Teller: Rp5.000.000 – Rp7.000.000 per bulan
• Customer Service: Rp5.500.000 – Rp8.000.000 per bulan
• Account Officer: Rp8.000.000 – Rp15.000.000 per bulan
• Manajer: Rp20.000.000 – Rp40.000.000 per bulan

Bank Danamon:

• Teller: Rp4.500.000 – Rp6.500.000 per bulan
• Customer Service: Rp5.000.000 – Rp7.500.000 per bulan
• Relationship Manager: Rp9.000.000 – Rp16.000.000 per bulan
• Manajer: Rp18.000.000 – Rp35.000.000 per bulan

Bank CIMB Niaga:

• Teller: Rp4.500.000 – Rp6.500.000 per bulan
• Customer Service: Rp5.000.000 – Rp7.500.000 per bulan
• Account Officer: Rp8.000.000 – Rp15.000.000 per bulan
• Manajer: Rp18.000.000 – Rp38.000.000 per bulan

Dengan data ini, calon pelamar bisa membandingkan potensi penghasilan di bank sentral dan beberapa bank swasta besar di Indonesia, sehingga membantu dalam menentukan jalur karier yang sesuai.

FAQ Seputar Penghasilan Pegawai Bank di Indonesia

Berapa Kisaran Penghasilan Awal (Entry-Level) Di Bank Besar?

Penghasilan awal di bank besar umumnya berkisar antara Rp3 juta hingga Rp6 juta per bulan. Angka ini dapat berbeda tergantung bank, lokasi cabang, serta jalur rekrutmen seperti Management Trainee (MT) atau Officer Development Program (ODP).

Apakah Gaji Pokok Sudah Termasuk Tunjangan Dan Bonus?

Tidak selalu. Data yang sering ditampilkan biasanya hanya mencakup gaji pokok. Tunjangan lain seperti transport, kesehatan, makan, bonus tahunan, insentif kinerja, dan fasilitas tambahan umumnya dihitung terpisah.

Apakah Penghasilan Pegawai Bank Sama Di Seluruh Indonesia?

Tidak. Besaran penghasilan bisa berbeda berdasarkan lokasi kerja. Cabang di kota besar seperti Jakarta, Surabaya, atau Bandung biasanya menawarkan kompensasi lebih tinggi dibandingkan cabang di kota kecil, menyesuaikan dengan biaya hidup setempat.

Bagaimana Prospek Kenaikan Gaji Dan Karier Di Bank?

Kenaikan penghasilan biasanya terkait dengan promosi jabatan, penilaian kinerja, atau pengambilan posisi yang lebih strategis, misalnya sebagai credit analyst atau relationship manager. 

Mengikuti program internal seperti ODP/MT atau menambah kompetensi melalui sertifikasi profesional dapat mempercepat kenaikan.

Apakah Ada Perbedaan Penghasilan Antara Bank BUMN Dan Bank Swasta Besar?

Ya. Bank swasta besar, misalnya BCA, cenderung menawarkan bonus dan insentif yang lebih fleksibel, sementara bank BUMN seperti Mandiri, BRI, BNI, atau BTN lebih menekankan keamanan kerja, tunjangan tetap, dan manfaat jangka panjang. 

Namun, perbedaan ini tetap bergantung pada posisi dan performa karyawan.

Sebagai penutup, memahami gaji pegawai bank membantu merencanakan karier dan memilih jalur yang tepat, sekaligus menyesuaikan ekspektasi finansial di masa depan.